Selon le journal "Jinghuashibao" du 20 novembre, une enquête menée par "TOWERS PERRIN", une compagnie internationale de consulting en gestion des ressources humaines, a montré que 68% des employés de Chine continentale sondés pensaient à changer de travail.
Cette enquête a été menée dans 19 régions et pays du monde et a récolté au total 5 000 réponses provenant d'entreprises d'Etat, étrangères et privées de Chine. Selon l'enquête, seulement 16% des employés chinois sont "très consciencieux". 33% des employés ne sont pas beaucoup ou pas du tout consciencieux dans leur travail. Cependant, le taux global des employés "très consciencieux"est de 21%, ce qui montre le retard de la Chine dans ce domaine.
L'enquête a indiqué que 68% des employés de Chine continentale et 73% de ceux de Hongkong étaient à la recherche d'un nouveau travail, parce qu'ils ne voient pas de perspectives d'apprentissage ou de promotion dans leurs travails actuels, selon l'enquête.
Selon certaines enquêtes, les facteurs non liés à l'aspect financier, soit les perspectives d'apprentissage, de promotion et de marge de développement sont les facteurs les plus importants dans la recherche de travail et dans la décision de rester à un poste ou non. Un salaire élevé est le troisième facteur pris en considération par les employés.
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Source: le Quotidien du Peuple en ligne
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